学校法人の職員として採用されるためにできることは何でもすることが大切です。一般企業と異なり大学ならではの文化がありますので最低限は理解して面接に挑みましょう。

この書籍は、東京大学の事務局長および理事として改革に取り組んだ著者が書いた実践書です。

評論ではなく、すぐに使える情報満載ですので、面接時の大きな助けとなるでしょう。どう組織を改革するか質問されることは必至です。

日本の大学は改革が始まったばかりであり、「古い体質の組織」が変化するための取組みの枠組みを提示しており、人事・業務改革の指針としても活用できます。

また、新しい学校経営と学校法人意職員の在り方を模索する多くの方々にもおすすめです。